GESTOR/A DE RELACIONES LABORALES

Descripción

Vacantes

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Paquete Office nivel medio.
• Conocimientos en nóminas, SS y PRL.
• Valorable, formación universitaria en RRLL y RRHH, Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Derecho o similar.
• Valorable, Máster en RRHH y Administración de Personal o similar.

CONDICIONES LABORALES:

• Lugar de trabajo: Sureste de Gran Canaria. 
• Horario laboral: jornadas de 8 horas diarias presencial y con posibilidad de teletrabajo.
• Jornada laboral completa.
• Contrato indefinido.

FUNCIONES:

• Reclutamiento, selección y gestión de la contratación del personal, así como su acogida en la compañía.
• Gestión de las relaciones laborales con la asesoría: contrato, altas, bajas, nóminas, IT…
• Planificación, organización y seguimiento de la formación y desarrollo del personal.
• Gestión del Plan de Igualdad de la compañía, medidas LGTBI y de otras normativas relacionadas con RRHH.
• Tramitación de las acciones relacionadas con PRL.
• Gestión del control horario y planificación de horarios del personal.
• Evaluación del desempeño profesional y planes de acción de mejoras
• Gestión documental en las distintas áreas de los recursos humanos. 

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada